El Ministerio de Trabajo informó el miércoles que el programa 'Mi primer empleo digno' capacitó en un año a más de 3.700 jóvenes de los nueve departamentos de Bolivia.
"Se capacitó a 3.716 jóvenes de escasos recursos en áreas técnicas. Dentro de esa cantidad 1.761 jóvenes están trabajando en diferentes rubros", destacó el director de Empleo, Calixto Chipana.
Precisó que el Estado invirtió más de 15 millones de bolivianos en la capacitación de esa población económicamente activa con el objetivo de generar fuentes de empleo con mano de obra calificada.
En esa línea, indicó que esa cartera de Estado iniciará en las próximas semanas el aprendizaje de 600 personas con discapacidad para generar emprendimientos en ese sector.
Además se implementará la fase de expansión de ese programa con la capacitación de 4.000 jóvenes en áreas requeridas por los empresarios.
Chipana precisó que esa fase de capacitación demandará una inversión de 25 millones de bolivianos.
"Queremos impulsar a mejorar las condiciones de vida y darle la oportunidad a los jóvenes de escasos recursos que no han tenido la oportunidad de estudiar", afirmó.
El proyecto de empleo para jóvenes se implementa en base a tres estrategias: Capacitación, pasantías e inserción laboral.
La capacitación técnica alcanza a distintas áreas laborales, como textiles, cuero, confecciones, madera, servicios de turismo, hotelería, y otras. Tiene una duración de tres meses.
Las pasantías en micro, pequeñas, medianas empresas e instituciones públicas se desarrollarán en un lapso de tres meses más.
Al concluir los seis meses el joven es insertado al mercado laboral de acuerdo con su especialización técnica./ABI
"Se capacitó a 3.716 jóvenes de escasos recursos en áreas técnicas. Dentro de esa cantidad 1.761 jóvenes están trabajando en diferentes rubros", destacó el director de Empleo, Calixto Chipana.
Precisó que el Estado invirtió más de 15 millones de bolivianos en la capacitación de esa población económicamente activa con el objetivo de generar fuentes de empleo con mano de obra calificada.
En esa línea, indicó que esa cartera de Estado iniciará en las próximas semanas el aprendizaje de 600 personas con discapacidad para generar emprendimientos en ese sector.
Además se implementará la fase de expansión de ese programa con la capacitación de 4.000 jóvenes en áreas requeridas por los empresarios.
Chipana precisó que esa fase de capacitación demandará una inversión de 25 millones de bolivianos.
"Queremos impulsar a mejorar las condiciones de vida y darle la oportunidad a los jóvenes de escasos recursos que no han tenido la oportunidad de estudiar", afirmó.
El proyecto de empleo para jóvenes se implementa en base a tres estrategias: Capacitación, pasantías e inserción laboral.
La capacitación técnica alcanza a distintas áreas laborales, como textiles, cuero, confecciones, madera, servicios de turismo, hotelería, y otras. Tiene una duración de tres meses.
Las pasantías en micro, pequeñas, medianas empresas e instituciones públicas se desarrollarán en un lapso de tres meses más.
Al concluir los seis meses el joven es insertado al mercado laboral de acuerdo con su especialización técnica./ABI
