El Ministerio de Trabajo informó el miércoles que cerca al 40% de las empresas privadas cumplieron con la presentación del convenio de incremento salarial del 5 % a sus trabajadores y advirtió con sanciones por infracción a las leyes sociales, en aplicación de la resolución ministerial 396 que establece como último plazo el 30 de junio.

    "El plazo para la presentación de los convenios de incremento salarial vence hoy (miércoles), 30 de junio. Según últimos datos estamos hablando del 40% de empresas registradas. A partir de mañana se aplican las multas por concepto de infracción a leyes sociales que son catalogadas mediante resolución ministerial de acuerdo a la cantidad de trabajadores", señaló la directora General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, Jenny Oblitas.

    Precisó que a partir del 1 de julio los equipos técnicos del Ministerio de Trabajo realizarán el  seguimiento correspondiente a las empresas registradas en todo el país

   Indicó que priorizará la inspección a las empresas cuyos trabajadores denuncien el incumplimiento del incremento salarial.

    "También procederemos con el control mediante la presentación de planillas mensuales y trimestrales", agregó.

    Sostuvo que el convenio de incremento salarial establece un acta suscrita por los representantes legales de las empresas y los sindicatos o los trabajadores en su totalidad, además de la presentación de la planilla de diciembre y mayo.