Más de 200 postulantes formados en universidades públicas y privadas del país se presentaron a rendir las pruebas psicotécnicas para acceder a los cursos de capacitación y especialización selectiva que YPFB Andina lleva adelante por segundo año consecutivo.
El programa permite generar profesionales especialistas, con énfasis en las disciplinas de exploración y desarrollo de activos, como geofísica, geología de exploración, geología de desarrollo, petrofísica, ingeniería de reservorios, ingeniería de perforación y operaciones.
El plan comenzó con la convocatoria pública a los interesados. Se registraron más de 500 postulantes, de los cuales 200 fueron preseleccionados.
Los jóvenes, en su mayoría, son egresados de las carreras de geología, ingeniería petrolera, ingeniería electromecánica, ingeniería química e ingeniería de procesos.
El 67 por ciento de los postulantes provino de Santa Cruz; el 11%, de La Paz; el 16%, de Cochabamba; el 4%, de Chuquisaca; además del 1 por ciento de Potosí y Tarija.
LA SELECCIÓN. El proceso de selección establece una revisión de los datos curriculares de los interesados. Se elige sólo a los profesionales de las disciplinas requeridas. Después, son sometidos a evaluaciones psicológicas y psicotécnicas. Este proceso es dirigido por una empresa consultora, especialista en proceso de selección de personal.
El plan Nuevos Profesionales apunta a la formación de expertos en disciplinas técnicas de exploración y producción. Se responde a la necesidad de preparar sus cuadros de reemplazo para sustituir progresivamente al personal en puestos especializados y jerárquicos de la empresa.
Mario Arenas, presidente de YPFB Andina, dijo que “éste es un modelo de formación complementaria que se asienta en la necesidad específica de contar con personal altamente capacitado y dispuesto a integrar los cuadros de reemplazo de la empresa”./LA PRENSA
